История Сергея Чернова, Salesforce-разработчика в компании Twistellar

Сергей Чернов окончил курс по Java разработке в Академии ШАГ, работает в компании Twistellar, занимается разработкой под Salesforce. Сергей рассказал нам про свой путь в IT индустрию и поделился полезными рекомендациями для начинающих айтишников:

“До перехода в IT я либо участвовал в чьем-то бизнесе, либо сам занимался бизнесом, т.е. большую часть времени занимался управлением, менеджментом. Сферы были самые разные — продажи, строительство, комплектующие к сверхлегкой авиации, производство водной техники. Первое образование у меня энергетическое, попробовал поработать и в энергетике. В-общем, предыдущий опыт был разнообразный.

В IT решил идти, потому что мне было интересно. Поскольку я поменял много видов деятельности, страшно мне не было — уже был опыт начинать что-то новое.

До Академии ШАГ я уже учился на IT курсах (других). Это были курсы, которые длятся 4 месяца, так называемый “быстрый старт”, мне не понравилось, прежде всего, из-за низкого уровня преподавания. Те курсы я не заканчивал (не было смысла), но в Академию ШАГ я пришел уже с некоторыми знаниями по java.

В ШАГе у меня вел занятия Александр, опытный разработчик и очень адекватный человек. Могу его посоветовать всем, кто хочет выучить Java. Александр сразу нас предупредил, что будем учиться не ради отметок, и что он будет помогать всем, кто действительно заинтересован в знаниях. Так оно и было — преподаватель объяснял то, что было непонятно, скидывал ссылки, отвечал на вопросы, консультировал нас.

По итогу обучение в Академии ШАГ дало мне уверенные знания самого языка Java, некоторые представления о JS, HTML, знание фреймворков. Кроме того, в ШАГе я начал делать свой первый проект, который продолжаю и развиваю и сейчас. Дело в том, что я увлекаюсь настольными играми, и поэтому я делаю большой сайт, посвященный этой теме. Когда сайт появится в открытом доступе, любители настольных игр смогут найти на нем все необходимое для этого хобби.

Сразу после учебы у меня не было необходимости быстро искать работу. У меня было время и финансовая “подушка”, чтобы не торопиться и спокойно искать работу в IT.  К тому же до января я должен был еще работать на предыдущем месте. Но уже в ноябре мне позвонила HR из IT компании и сказала, что меня им рекомендовал Центр карьеры Академии ШАГ. Меня попросили прислать резюме (и мне пришлось его делать довольно спешно). До этого я ни разу не искал работу — всегда она меня сама находила. По сути, и в этот раз получилось также. Я предупредил компанию, что сразу выйти не смогу, но мне пошли навстречу и согласились подождать — “главное, чтобы программист и человек был хороший”. Было два собеседования, и после технического интервью мне в течение часа прислали офер.

В компании я на протяжении трех месяцев проходил тренинг по Salesforce. Я получал материалы (ссылки) и задачи, которые нужно было самостоятельно решать. Через два месяца тренинга начал специализироваться больше на том направлении, которое мне было интересно. Потом мне написал техлид, Сергей (очень опытный специалист и классный ментор), попросил у меня примеры моего кода и в итоге взял меня к себе на проект. Самым тревожным было для меня именно ожидание, когда меня возьмут на проект, а вот сами задачи меня не испугали. Если чего-то не знаешь — гугли, там уже есть большая часть ответов на твои вопросы.

Мой офис сейчас находится в 7 минутах ходьбы от дома, и я предпочитаю работать в офисе. У нас есть возможность работать удаленно, если так человеку комфортнее. Всего у нас сейчас чуть больше 100 сотрудников. В-основном мы разрабатываем системы, которые упрощают работу бизнеса, для компаний из Европы и США. Компания быстро развивается и растет, продолжает набирать новых сотрудников.

Мне нравится работать в IT, потому что здесь всегда есть куда развиваться, тут нет “потолка” в развитии. И если вдруг тебе не понравилось то направление, которые ты выбрал изначально, то всегда можно перейти на то, что тебе более интересно. Ограничений нет.

Всем, кто еще только изучает программирование, я рекомендую:

1. Делать свои проекты (части проектов) и размещать их на GitHub
2. Следить за стилем своего кода, оставлять комментарии — делайте так, чтобы за вами можно было “прочитать”, поддерживать этот код и т.д.
3. Наметьте для себя компании, в которые вы хотите попасть на работу. Их должно быть больше одной или двух. Возможно, придется пройти несколько собеседований. Отказы для новичка — это нормально.
4. Не самая хорошая идея, на мой взгляд, пробиваться в отрасль через центры стажировок очень крупных компаний. Чаще всего такие центры — это “фильтр”, чтобы отобрать на работу  2-3% самых лучших. Но если вы действительно входите в эти 2 — 3% самых лучших, то вас наймет на работу и любая другая компания.
5. На мой взгляд, классный вариант для новичка — компании от 50 до 150 человек. В такой компании ты знаешь большинство людей, понимаешь, к кому можно обратиться с вопросами. Такие компании нацелены на то, чтобы джуниор рос максимально быстро. Например, в моей компании недавно стартовала аккредитация — каждый сотрудник составляет план своего роста с более опытным коллегой.
6. Искать компанию, в которой тебе дадут знающего ментора или техлида, который сможет уделить тебе какое-то время и помочь с развитием — чтобы твой код был не только грамотным, но и стал “чистым”, кто покажет тебе лайфхаки для лучшей разработки.

А тем, кто хочет в IT, но еще не выбрал направление, я бы посоветовал:

Заведите как можно больше знакомств с людьми из IT отрасли. Довольно часто компании ищут джуниоров, “закидывая удочку” среди своих знакомых. Вас вполне могут порекомендовать, да и вы будете знать, куда идете.

Кроме того, знакомые айтишники смогут помочь вам, если в учебе возникнут какие-то затруднения. Вопреки обывательскому мнению об айтишниках, они общительные и любят делиться знаниями.

Большим плюсом будет, если у вас есть увлечение, хобби. Например, я увлекаюсь настолками, а среди “настольщиков” очень много IT специалистов.

Ваши увлечения, круг общения, искренний интерес к IT — все это поможет вам, если у вас действительно есть мотивация стать IT специалистом.

Хотя бы легонько “прощупайте” особенности разных ЯП и профессий. Можно посмотреть видеоролики по разным языкам программирования, а также решить для себя, чем вам больше хочется заниматься в будущем (а чем не хочется). Например, мне не нравится работать с дизайном. Поэтому я изначально выбрал бэкенд разработку.

Оценивайте и количество вакансий по разным специальностям. Чем меньше конкуренция на рынке труда, тем проще стартовать. Если потом вы захотите поменять специальность, то “изнутри” IT это будет сделать проще.

Минск, Программирование